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万利达集团人力资源开发与应用理念
万利达在董事长吴惠天的正确指引下，从昔日的校办工厂发展成为一家现今拥有员工逾万人的多元化、综合型企业。但随着市场竞争的纵深发展，万利达意识到：企业要想继续强大，就必须接受竞争与挑战，而企业的竞争实际上就是人才的竞争。
●万利达唯才是用。人才是企业发展的“发动机”，是企业最具核心价值的“芯片”，一个拥有高端人才的企业，就等于拥有了强势竞争力。因此，万利达把“唯才是用”作为招聘员工和员工职务调整的界定标准；
●万利达尊重人才。为了让英雄不会没有用武之地，万利达把尊重人才作为企业管理的头等大事，让人才拥有舒适的人文环境，有合适的工作舞台发挥才华，实现梦想；
●万利达培养人才。能够走进万利达企业的必定是人才，而走出万利达企业的将是更具竞争力的优秀人才。因为，万利达致力于打造国际化素质和国际竞争力人才，万利达企业文化培养了万利达人雷厉风行的作风和强烈的创新精神。
>>万利达邀约您的加盟，这里提供完善的福利待遇和自我发展机会，让我们共同面对挑战，一起分享成功的喜悦。
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